{"id":1577,"date":"2020-06-09T11:12:11","date_gmt":"2020-06-09T16:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/?p=1577"},"modified":"2022-03-23T14:57:31","modified_gmt":"2022-03-23T14:57:31","slug":"integridad-corporativa-en-la-voz-de-la-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/blog\/integridad-corporativa-en-la-voz-de-la-enfermeria\/","title":{"rendered":"Integridad Corporativa en la voz de la enfermer\u00eda."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mucho se ha hablado del da\u00f1o causado por la falta de previsi\u00f3n y responsabilidad en varias organizaciones en el \u00e1mbito p\u00fablico y privado en el mundo, es tiempo de traer el reflector hacia las acciones que s\u00ed han funcionado, observar a&nbsp; l\u00edderes que han tomado decisiones complejas pero acertadas y que est\u00e1n haciendo la diferencia en&nbsp; esta pandemia.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuvimos la oportunidad de escuchar de Lety Sol\u00eds ejemplos concretos de liderazgo responsable, con conciencia plena del impacto de sus acciones y las de la instituci\u00f3n en la que trabaja, en un momento donde hacer lo correcto (m\u00e1s que nunca), literalmente representa un diferencial entre la vida y la muerte.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lety es Directora de Enfermer\u00eda con m\u00e1s de 1000 enfermer@s a su cargo, en una prestigiada organizaci\u00f3n del cuidado de la salud, nos comparte de manera muy cercana y transparente sus desaf\u00edos y las complejas decisiones que han tomado. Pueden ver el video de su&nbsp; participaci\u00f3n completa en el panel en nuestro canal de <strong>YouTube <a href=\"https:\/\/youtu.be\/LvKLSUmDq5c\">https:\/\/youtu.be\/LvKLSUmDq5c<\/a>&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube aligncenter wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Integridad Corporativa en la voz de la enfermer\u00eda en medio de la emergencia por el Covid.\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LvKLSUmDq5c?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Decid\u00ed compartir\u00a0 algunas letras, reflexionando sobre factores clave evidenciados en la participaci\u00f3n de Lety, durante\u00a0 los p\u00e1neles virtuales d\u00f3nde hablamos sobre el significado pr\u00e1ctico de Integridad Corporativa en el mundo del cuidado de la salud en Latinoam\u00e9rica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Previsi\u00f3n. La anticipaci\u00f3n es indispensable en la gesti\u00f3n adecuada de riesgos.\u00a0<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Aprendimos de los dem\u00e1s\u201d <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">nos cuenta Lety, al ver lo que hab\u00eda pasado en Espa\u00f1a, Italia y China, <\/span><b>antes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de que se presentara el grueso de los casos en el pa\u00eds, el equipo directivo se dio a la tarea de estudiar profundamente las causas que hab\u00edan llevado a la mayor cantidad de p\u00e9rdidas humanas entre l@s profesionales de la salud y los pacientes, tomaron entonces medidas inmediatas previniendo en lo posible, que se repitiera la historia, \u00bfc\u00f3mo? analizando y adquiriendo equipos de protecci\u00f3n personal efectivos por un tiempo suficiente con la determinaci\u00f3n de no bajar la guardia en el camino.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>\u201cNuestra prioridad: cuidar al cuidador\u201d.<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay nadie m\u00e1s cerca de un paciente en medio de la pandemia que un(a) enfermer@, Lety teniendo un equipo muy grande, como l\u00edder nos comparte como lo primero que hizo fue escuchar y entender a los seres humanos que conforman su equipo de trabajo. Hab\u00eda mucho miedo s\u00ed, y m\u00e1s all\u00e1 del contagio estaban muy preocupad@s de llevar el virus a sus casas, a sus familias, a sus padres, a sus abuelos, a sus hijos y a los beb\u00e9s tambi\u00e9n, pues en el equipo hay muchas j\u00f3venes amamantando. \u201cHablamos mucho\u201d nos relata, buscamos alternativas, vimos que los hoteles no aceptan personas infectadas o que puedan estar expuestas a Covid 19, por lo que se dieron a la tarea de encontrar un lugar donde pudieran hospedarse quienes han preferido no llegar a dormir a su casa por un largo periodo.<\/span><\/p>\n<h3>La honestidad y la transparencia en la comunicaci\u00f3n, generan confianza.\u00a0<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cNo hay forma de que est\u00e9n c\u00f3mod@s\u201d nos relat\u00f3, cada vez que veamos a un profesional de la salud con el equipo de protecci\u00f3n tendremos en mente que hay una persona con miedo a contagiarse, que se debe preparar mucho f\u00edsica y mentalmente, que no puede tomar agua o alimento por muchas horas, que debe tener la vejiga vac\u00eda, que pierde mucho l\u00edquido, que se enfrenta con la m\u00e1xima expresi\u00f3n de la vulnerabilidad humana y tambi\u00e9n recordaremos que los verdaderos l\u00edderes de estos equipos, no ocultan esta realidad ni la subestiman, por el contrario reconocen el enorme sacrificio que hacen, hablan de forma transparente sobre los eventuales casos en que deber\u00e1n salir cuadrillas de enfermer@s si se llegan a contagiar , eso implicar\u00e1 tambi\u00e9n para el resto del equipo trabajar m\u00e1s horas para cubrir esas ausencias. Toman las medidas posibles para proteger su vida y para hacer m\u00e1s llevadera esta misi\u00f3n\u00a0 \u00bfc\u00f3mo? con el ejemplo a trav\u00e9s de acciones concretas, Lety nos comparti\u00f3:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se concentraron todos los esfuerzos posibles para llevar de la mano a cada enfermer@ para capacitarse minuciosamente en la colocaci\u00f3n de los equipos, pero m\u00e1s a\u00fan en c\u00f3mo quit\u00e1rselos, pues hab\u00edan aprendido de otros pa\u00edses, que el mayor n\u00famero de profesionales de la salud se hab\u00eda contaminado al remover esos equipos, pues est\u00e1n \u201ccargados\u201d.\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Valoraron cada vida y entendieron el impacto de su labor, trabajaron con empat\u00eda y de forma solidaria con el programa \u201cdel estr\u00e9s a la resiliencia\u201d, interiorizando en los temas relevantes para \u201cl@s compa\u00f1er@s\u201d, abordando cuestiones como la espiritualidad, el tiempo libre y el agradecimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>El respaldo de la organizaci\u00f3n, hace toda la diferencia. \u00bfLes suena el t\u00e9rmino \u201ctone from the top\u201d o tono de la alta direcci\u00f3n<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son los directivos de las empresas y de las instituciones quienes determinan la aspiraci\u00f3n en Integridad Corporativa, hasta d\u00f3nde quieren llegar. Lety nos comparte como experimenta la diferencia con lo que ocurre con sus amigas en otros hospitales donde se\u00f1ala, est\u00e1n viviendo los problemas que se pudieron haber previsto. Lo afortunada que se siente por trabajar en una instituci\u00f3n responsable que les ha hecho sentir que son la prioridad, d\u00f3nde revisaron cada arista para dar la mayor seguridad y confianza posibles a l@s enfermer@s y otros profesionales de la salud, para permitirles cumplir mejor con su vocaci\u00f3n de cuidar a otros, una organizaci\u00f3n que les hizo saber que no estar\u00e1n sol@s si algo les pasa.<\/span><\/p>\n<h3>Conciencia del impacto de la profesi\u00f3n y rol en la vida de los dem\u00e1s.<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lety nos cuenta sobre el prop\u00f3sito de la enfermer\u00eda: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">promover el bienestar de los seres humanos a trav\u00e9s del cuidado, de una manera hol\u00edstica y \u00e9tica desde que la persona respira por primera vez hasta que da el \u00faltimo respiro<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. Reflexionar sobre el prop\u00f3sito de cada profesi\u00f3n ayuda a mantener la br\u00fajula en el lugar correcto, m\u00e1s si hablamos de una profesi\u00f3n de alt\u00edsimo impacto en la vida de otros seres humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es evidente cuando un profesional toma en serio su vocaci\u00f3n y busca vivirla con responsabilidad, Lety nos comparte lo crucial que es la cercan\u00eda con el paciente para cumplir con esa misi\u00f3n de cuidar y como, incluso cuando ese cuidado se ha visto forzado a ser distante (por el equipo de protecci\u00f3n que no permite al paciente ni siquiera reconocer su cara), nos comparte como l@s enfermer@s de su equipo buscaron acercarse m\u00e1s y permitir que los pacientes l@s conozcan, para ello imprimieron su foto en los trajes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su vocaci\u00f3n es firme, buscan prepararse de la mejor manera, se acercan herramientas para mejorar el manejo de respiradores, para conducirse con mayor seguridad en el contacto con el paciente, los programas que han tenido para transformar el temor en valor rinden frutos, conocen bien el sentir de su paciente, saben que \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">est\u00e1 muy ansioso, porque justamente lo que le falta es aire y no sabe c\u00f3mo ser\u00e1 el desenlace<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d y esas \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">peque\u00f1as<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d acciones les ayudan a continuar con su misi\u00f3n, cuidar y acompa\u00f1ar a los pacientes aun cuando t\u00e9cnicamente ya no hay nada que hacer, \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">hasta el \u00faltimo respiro<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\" style=\"grid-template-columns:32% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"586\" height=\"736\" src=\"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-en_medio.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1582\" srcset=\"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-en_medio.jpg 586w, https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-en_medio-480x603.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 586px, 100vw\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su vocaci\u00f3n es firme, buscan prepararse de la mejor manera, se acercan herramientas para mejorar el manejo de respiradores, para conducirse con mayor seguridad en el contacto con el paciente, los programas que han tenido para transformar el temor en valor rinden frutos, conocen bien el sentir de su paciente, saben que \u201c<em>est\u00e1 muy ansioso, porque justamente lo que le falta es aire y no sabe c\u00f3mo ser\u00e1 el desenlace<\/em>\u201d y esas \u201c<em>peque\u00f1as<\/em>\u201d acciones les ayudan a continuar con su misi\u00f3n, cuidar y acompa\u00f1ar a los pacientes aun cuando t\u00e9cnicamente ya no hay nada que hacer, \u201c<em>hasta el \u00faltimo respiro<\/em>\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n<h3>Hacer lo correcto tambi\u00e9n implica ser vocal, cuando consideras que una \u201cminor\u00eda\u201d debe ser escuchada.<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lety toma el liderazgo para representar la voz de quienes pueden no estar suficientemente representad@s o tienen una \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">voz muy apagada<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. Nos comparte que han sido pocos o nulos los foros de profesionales de la salud&nbsp; donde la enfermer\u00eda tiene un lugar en la mesa, Lety tiene un lugar en el equipo directivo que reconoce el valor de sus aportaciones, ella es quien genera la estad\u00edstica basada en los reportes diarios de quienes acompa\u00f1an todo el proceso de los pacientes, con la finalidad de que se tomen decisiones pertinentes y oportunas.&nbsp; Destaca la relevancia de sus colegas, la importancia de escuchar a la enfermer\u00eda y de la relevancia de su participaci\u00f3n fuera de la pandemia en temas de liderazgo y manejo de los hospitales.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lety reconoce los desaf\u00edos de la profesi\u00f3n para brindar un cuidado de forma similar para lo cual es necesario reforzar la profesionalizaci\u00f3n de un gran porcentaje de enfermer@s, nos comparte que la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) declar\u00f3 este a\u00f1o 2020 como el a\u00f1o internacional de la enfermer\u00eda y de la parter\u00eda porque ve en esta comunidad, la oportunidad de acceso a la salud, \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">porque somos m\u00e1s, porque estamos siempre, porque estamos preparad@s y cada vez nos preparamos m\u00e1s<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, ha habido reconocimiento en estudios internacionales de lo relevante que es su rol en la mejora de los sistemas de salud y para ello es importante apoyarles con mayor preparaci\u00f3n y permitir su participaci\u00f3n en posiciones de mayor liderazgo. \u201cnos estamos reinventando\u201d tenemos los desaf\u00edos de tener roles ampliados, de mejorar nuestra relaci\u00f3n con los equipos interdisciplinarios de una manera que genere mayor valor. El 70% de la actividad de la enfermer\u00eda es independiente (no de instrucci\u00f3n), la dependiente est\u00e1 relacionada con la prescripci\u00f3n m\u00e9dica y temas quir\u00fargicos principalmente. Las aportaciones de la enfermer\u00eda pueden hacer una inflexi\u00f3n en la pandemia, se\u00f1ala <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201ces la oportunidad que tenemos para que nos observen, que vean la contribuci\u00f3n que hacemos en recuperar la salud de las personas\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cse necesita que la industria farma\u00e9utica nos vea de una forma diferente, somos nosotr@s quienes administramos sus productos \u201d.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3>Algunos aprendizajes de la historia de Lety que podemos aplicar en nuestras empresas y organizaciones:<\/h3>\n<ul>\n<li>Muchas veces, los programas de \u201ccompliance\u201d en las empresas de diversas industrias, est\u00e1n primordialmente enfocados en el \u201ccumplimiento normativo\u201d y no se pone el mismo nivel de prioridad a los aspectos b\u00e1sicos de \u00e9tica, como es el respeto a la vida y&nbsp; a la dignidad humana, para que los colaboradores identifiquen la cultura de integridad como una ventaja competitiva deben tocarse estos aspectos adicionales a los conocidos requisitos de normas en materia de anticorrupci\u00f3n, competencia econ\u00f3mica y prevenci\u00f3n de lavado de dinero, entre otros.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes una posici\u00f3n de liderazgo en alg\u00fan pa\u00eds de Latinoam\u00e9rica y est\u00e1s sentado en una mesa donde se toman decisiones, t\u00fa responsabilidad es mucho mayor para lograr que las conversaciones consideren \u201chacer lo correcto\u201d, sin importar las pr\u00e1cticas del pasado o sin tomar como referente \u201clo que todo el mundo hace\u201d.<\/span><\/li>\n<li>Retar el estatus quo requiere liderazgo, informaci\u00f3n, preparaci\u00f3n y valent\u00eda, Lety con seguridad y confianza nos demuestra con su historia esa firme convicci\u00f3n para generar un cambio en favor de toda la enfermer\u00eda a quien dignamente representa.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">En la experiencia compartida por Lety, se ve como llevaron a cabo muchos de los pasos que son familiares a cualquier profesional de cumplimiento que nos lea;&nbsp; identificaci\u00f3n de riesgos, prevenci\u00f3n, definici\u00f3n de est\u00e1ndares claros en relaci\u00f3n a lo que se consider\u00f3 como lo correcto (m\u00e1s all\u00e1 de lo legal),&nbsp; comunicaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n minuciosas, medidas para monitoreo e identificaci\u00f3n de posibles desviaciones, supervisi\u00f3n de los objetivos planteados, roles y responsabilidades claros, acciones que acompa\u00f1an la prioridad de forma consistente, etc. <\/span><\/li>\n<li>Si los esfuerzos permanecen con el tiempo, estoy segura que uno de los factores que m\u00e1s se va a notar en esta organizaci\u00f3n, es la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento. Si fuera enfermera me gustar\u00eda trabajar ah\u00ed, como paciente, que me atendiera Lety o una persona de su equipo y por ello, \u00bfporqu\u00e9 no decirlo? tambi\u00e9n se ver\u00e1 en el mediano y largo plazo, un diferencial en los resultados financieros de los hospitales que prevalecer\u00e1n pues si, las acciones tomadas en la b\u00fasqueda continua de hacer lo correcto, generan confianza y fortalecen la reputaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Los ejemplos compartidos sobre el abordaje de la emergencia, no representan el gran porcentaje de las noticias que vemos en los hospitales de Latinoam\u00e9rica, con profesionales de la salud que han sido discriminados, miles que han perdido la vida y que no han tenido protecci\u00f3n en el centro de batalla, m\u00e9dicos, enfermer@s, auxiliares, afanadores, camiller@s etc, que son obligados a volver al hospital sin permitir su plena recuperaci\u00f3n y\/o el reconocimiento de ser un accidente de trabajo. Es claro que esta instituci\u00f3n no basa sus decisiones en lo que \u201ctodo el mundo hace\u201d sino que tiene la aspiraci\u00f3n de ser l\u00edder en este entorno, marcando la pauta de aquellos que buscan actuar de forma correcta en nuestra regi\u00f3n, reconociendo los desaf\u00edos por supuesto, pero con la firme intenci\u00f3n de aprender y mejorar continuamente.<\/li>\n<li>Cuando la integridad es un valor prioritario en una organizaci\u00f3n, ocurre lo mismo que con las personas, se puede distinguir la importancia que se da en los hechos. Alguna vez aprend\u00ed de un coach, \u201csi quieres saber cu\u00e1l es tu prioridad, preg\u00fantate en que inviertes tu tiempo y tu dinero\u201d. Es por ello que uno de los elementos relevantes para considerar un programa de Integridad y Cumplimiento efectivo por autoridades en la materia, requiere demostrar que se han invertido tiempo y recursos para generar esta cultura (a la medida; considerando su tama\u00f1o, riesgos, modelo de negocio etc.). \u00bfEn tu organizaci\u00f3n se habla del valor de la integridad como prioritario? De ser as\u00ed, \u00bflo ves como un acto de buena voluntad solamente? o \u00bfpuedes compartir&nbsp; ejemplos concretos de los recursos, acciones y tiempo invertido que demuestran la relevancia que en la pr\u00e1ctica se le da?<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tengo la fortuna de conocer hace muchos a\u00f1os a Lety, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">como todas las personas que la rodean&nbsp; s\u00e9, que su pasi\u00f3n y convicci\u00f3n por llevar el papel de la enfermer\u00eda al siguiente nivel son aut\u00e9nticos, quiero dedicar este art\u00edculo con un profundo agradecimiento a tod@s los profesionales de la salud que c\u00f3mo Lety Solis, nos inspiran a continuar el camino a la mejora constante como seres humanos. <\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"560\" height=\"280\" src=\"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-mtraleticiasolis.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1652\" srcset=\"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-mtraleticiasolis.jpg 560w, https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-mtraleticiasolis-480x240.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 560px, 100vw\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>#Complycontigo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p style=\"text-align: left;\" data-wp-editing=\"1\"><strong style=\"font-size: inherit;\">#tiemposdeh\u00e9roes<\/strong><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1661 alignleft\" src=\"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/complylatam_blog-iconocorazon-1.png\" alt=\"\" width=\"23\" height=\"22\"><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mucho se ha hablado del da\u00f1o causado por la falta de previsi\u00f3n y responsabilidad en varias organizaciones en el \u00e1mbito p\u00fablico y privado en el mundo, es tiempo de traer el reflector hacia las acciones que s\u00ed han funcionado, observar a&nbsp; l\u00edderes que han tomado decisiones complejas pero acertadas y que est\u00e1n haciendo la diferencia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1582,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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