{"id":1705,"date":"2020-07-01T20:50:36","date_gmt":"2020-07-02T01:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/?p=1705"},"modified":"2022-03-23T14:57:31","modified_gmt":"2022-03-23T14:57:31","slug":"las-10-cosas-que-debes-saber-sobre-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.complylatam.com\/es\/blog\/las-10-cosas-que-debes-saber-sobre-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"Lo m\u00ednimo a saber sobre acoso sexual."},"content":{"rendered":"\n
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\u201cTrabajo en una compa\u00f1\u00eda multinacional con cero tolerancia al acoso, tengo miedo de que me acusen de acoso sexual incluso por algo que no creo que lo sea, como ver a alguien de alguna forma que incomode o incluso por un comentario o gesto sin mala intenci\u00f3n\u201d. \u00bfLo han escuchado? <\/em>

Imagina que aconsejar\u00e1s a un(a) joven que entrar\u00e1 a su primer trabajo<\/em>. \u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas?<\/p>\n\n\n\n

Las 10 cosas que debes saber sobre acoso sexual<\/em><\/h3>\n\n\n\n
  1. Cuando hay alg\u00fan acercamiento deseado y consentido mutuamente, no se trata de acoso sexual.
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  2. Una misma situaci\u00f3n puede ser considerada para una persona como acoso sexual y para otra no. Los seres humanos, sentimos y reaccionamos de forma distinta a los acercamientos de otras personas.
    <\/li>
  3. El consentimiento no es eterno. Recuerda alg\u00fan acercamiento que recibiste con agrado en alg\u00fan momento y que en otro tiempo, te incomod\u00f3 o incluso molest\u00f3 (aun siendo la misma persona).
    <\/li>
  4. El acoso sexual usualmente genera un da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual, econ\u00f3mico o social en las personas acosadas. Finalmente, el acoso sexual es una forma de violencia.
    <\/li>
  5. Cuesta trabajo denunciarlo, el miedo a perder el trabajo, la falta de confianza en el sistema de denuncia y el temor a la cr\u00edtica, usualmente est\u00e1n atr\u00e1s.
    <\/li>
  6. El factor cultural es muy importante. En varios pa\u00edses es bastante com\u00fan saludar de beso en la mejilla en el trabajo (antes de la pandemia) en muchos otros, no es as\u00ed. Familiarizarte con el entorno cultural te ayudar\u00e1. Tambi\u00e9n t\u00f3malo en cuenta cuando alguien de otro pa\u00eds no reciba bien un acercamiento, pues puede que le incomode.
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  7. Pueden experimentarlo tanto mujeres como hombres. Es m\u00e1s com\u00fan de hombres hacia mujeres, pero puede darse entre hombres y entre mujeres tambi\u00e9n.\u00a0
    <\/li>
  8. Puede o no haber contacto f\u00edsico. Algunos ejemplos son: el acoso visual (miradas morbosas), sonidos, gestos o se\u00f1as sexuales, tocamientos indeseados, videograbar o fotografiar a una persona sin su consentimiento, piropos de connotaci\u00f3n sexual o excedidos (no deseados), espiar a alguien en lugares privados sin su conocimiento, asediar o insistir cuando la otra persona no est\u00e1 de acuerdo.
    Desafortunadamente en Latinoam\u00e9rica la mayor\u00eda de casos de acoso (y abuso) sexual van m\u00e1s all\u00e1 de los ejemplos previos y rebasan l\u00edneas de violencia impensable.
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  9. Si alguna vez te han acosado sexualmente podr\u00e1s describirlo con facilidad, as\u00ed como la incomodidad que genera. Si no, y quieres entender m\u00e1s sobre el tema, pregunta a un ser querido cercano. Las crudas estad\u00edsticas en Latinoam\u00e9rica son tales, que la probabilidad de que alguno de ellos lo haya experimentado, es alt\u00edsima.
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  10. Es castigado por la ley, las consecuencias var\u00edan considerando la gravedad, la intencionalidad, la recurrencia, etc.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Algunas sugerencias pr\u00e1cticas para ejecutiv@s que buscan prevenir el acoso sexual en el trabajo:<\/em><\/h3>\n\n\n\n