Muchas personas nos preguntan cómo hacen quienes asumen posiciones con responsabilidad internacional en el mundo de compliance.
Un muy buen primer paso es escuchar a quienes lo han logrado y por ello organizamos un panel donde Raquel Zambrano desde Miami, Ariadna Quesada desde Amsterdam, Claudia Hernández desde Chicago, Mauro Díaz desde Londres y Juan Luis Fuentes desde New Jersey nos transmitieron su experiencia como Compliance Officers en el extranjero.
Si te perdiste el panel, puedes ver el video completo en nuestro nuevo canal de youtube , inscríbete aquí y comparte.
De ellos aprendimos o confirmamos que: (muchos tips aplican a otras funciones)
1. A nivel personal hay que saber que se renunciará a varias cosas.
El principal desafío implica vivir en el extranjero es separarse de la familia extendida, padres, abuelos, primos, tíos y otros seres queridos.
Hay que tener las prioridades claras personal y profesionalmente, así como la forma en que permanecerá el contacto necesario.
2. La inteligencia cultural es indispensable.
Ponerse en los zapatos de personas de otros países, entender su cultura, su forma de interactuar, sus valores, sus creencias y costumbres te ayudará a comprender su forma de relacionarse y te facilitará la comunicación y la construcción de puentes más sólidos.
3. Hacer carrera internacional implica salir de la zona de confort de una forma única.
Hay que preparar la mente y el espíritu. Hay que mantener activo el modo de aprendizaje, estar dispuesto a abrir la mente, a pulir habilidades, a aprender pero también a desaprender. Aprender por ejemplo nuevos idiomas, otras disciplinas, modelos de negocio, geografías, mercados, riesgos, procesos, normatividad, formas de interactuar y de vivir (distintas a la tuya) entre otros. La apertura a desaprender te ayudará también a romper paradigmas y eliminar prejuicios.
4. La humildad profesional engrandece a las personas, genera empatía y construye confianza.
Tomar la responsabilidad de cualquier función en otro país distinto al que estudiaste originalmente representa un desafío importante, más aún cuando se trata de una responsabilidad relacionada con la Integridad Corporativa y la normatividad.
La actitud inicial para admitir que no se llega como experto en las reglas locales es importante, mostrar interés en las primeras conversaciones y tomar acciones para entender los procesos, riesgos, normatividad, ambiente de control y la cultura organizacional antes de emitir lineamientos, políticas u opiniones (especialmente sobre lo que está bien o no) ayudará a que tus primeras recomendaciones tengan una base mucho más sólida y objetiva.
5. Dentro de los beneficios que da la carrera internacional, el valor de la diversidad multicultural es único.
Las diferencias suman, trabajar en equipos multidisciplinarios, con personas de diferente país, profesión, forma de pensar, función, nacionalidad, origen étnico, preferencias personales, etc. enriquece muchísimo tu experiencia. No solo en las la innovación y creatividad que surge en este entorno sino también cuando hay desacuerdos, te harán ver ángulos que no imaginaste.
6. Para hacer una carrera exitosa en Integridad Corporativa, (ética y compliance) no importa lo que estudiaste originalmente.
No es necesario estudiar derecho, aunque varias organizaciones todavía no lo han aprendido.
Las personas que hemos iniciado esta función profesionalmente por más de 15 o 20 años, no estudiamos “compliance” en la universidad. Sin duda en el camino, es necesario aprender sobre otras áreas complementarias y colaborar con especialistas de aquellos campos que no son nuestro principal fuerte. A manera de ejemplo, expertos en legislación pero también en riesgos, estrategia, cultura, capacitación, comunicación, investigaciones internas y mucho más. Dependiendo de la profesión original, te enriquecerá adquirir conocimientos complementarios de las otras materias. Aprender sobre tecnología actualmente no es opcional, también busca certificarte en instituciones de prestigio.
7. Las habilidades y la pasión si son indispensables para estar en el mundo de la Integridad Corporativa.
Es el corazón el que da la mayor energía para desafiar el estatus quo, para impulsar cambios positivos a nivel cultural y lo que está detrás de la resiliencia que si es indispensable para desempeñar la función correctamente. También es motor que ayudará a conectar con las áreas de compliance en todas las industrias y en todos los rincones del mundo.
8. La capacidad de adaptarse e integrarse en un ambiente multicultural no significa dejar de ser quién eres.
Una de las principales razones por las que las organizaciones incentivan el intercambio de personas de distintas nacionalidad es la riqueza única que pueden aportar. No olvides tus raíces y tu legado cultural, es probablemente uno de los factores que tomarán en cuenta para identificar el valor que aportas a otros grupos.
9. Como dice el proverbio africano, si quieres ir rápido ve solo, pero si quieres ir lejos ve acompañado.
La red de profesionales de compliance es única, conecta con personas que están dispuestas a compartir conocimiento y experiencia en tu industria y en otras.
10. ¡Que no te digan que no se puede!
Si quieres hacer carrera internacional, no importa lo que estudiaste ni de dónde eres o la noticias negativas, siempre es buen tiempo para empezar en Integridad Corporativa.
Todos los líderes que dejaron sus países y triunfan en el extranjero ha brindado aportaciones únicas, además han podido confirmar que:
En todos los rincones del planeta hay personas que buscan una cultura donde hacer lo correcto sea la norma y no la excepción.
Si prefieres quedarte en tu país está perfecto también, conecta con líderes talentosos que son agentes de cambio y que trabajan todos los días por construir un mejor legado, son quienes más valen la pena y los identificarás fácilmente en todo el mundo.
¿Qué más agregarías a la lista?
